Способ покупать товары по меньшей (оптовой) стоимости.
Конечно, руководителя часто называют самым главным бездельником, вроде как он ничего не делает. Но почему-то без начальника не может существовать ни одно предприятие. Ни община, ни семья, ни государство. Хороший работник - тот работник, при уходе в отпуск которого не возникает никаких проблем. Не потому, что он щелкал семечки перед монитором, хотя так, конечно, тоже бывает, а сотрудник, который сумел правильно организовать производство. И все сами несут ему нормальные отчеты, которые без проблем можно занести в нужный реестр.
Начальник должен уметь решать любую проблему, начиная с самой маленькой. Но когда научишься решать проблемы нужно уметь делать еще кое-что, более важное - уметь организовать людей. Чтобы уже они решали твои проблемы. Обычно работников берут на специализированную, а то и просто монотонную работу, по умолчанию они только на нее и способны. Хорошо, когда Подчиненный умеет решать проблемы сам - цены ему нет. но такие быстро уходят и организуют свой бизнес и приходится брать на работу бестолочей, которые умеют копать, но не понимают, как копать так, чтобы не выкопать ненароком сортовых роз или чтоб не свалился соседский забор.
Поэтому начальника надо беречь, не просто так ответственность, умение решать проблемы являются более высокооплачиваемыми способностями, от постоянного напряжения и нервов люди устают куда больше, чем от монотонного умственного или физического труда. Начальника бережет уборщица, вытирая пыль и поливая цветы. Особенно тщательно его охраняет секретарь, как верная собака готовая вцепиться в глотку любому, кто хочет отнять у босса несколько минут и пару сотен нервных клеток разговорами о том, когда будет оплачен долг. Шефа по-своему берегут все. "Вот ты зачем меня по таким мелочам отвлекаешь? Накопи хотя-бы несколько, скажем, пять вопросов, и уже звони".
Отремонтировать кабинет согласно статусу фирмы, купить кресло руководителю, удобный стол и хороший компьютер - главная обязанность любой организации. Ничто не должно мешать мыслительному процессу. Конечно, в мире очень мало компаний с тренажерными залами, бассейнами комнатами отдыха и бесплатным кофе для сотрудников, но если работник что-то из себя представляет, он уже имеет право на нормальное рабочее место. Это закон рынка, кроме зарплаты конкуренцию составляет и отношение фирмы к работникам как плату за качественный труд.
